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暖通設計師崗位大數據

職位需求量持平

383

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平均工資持平

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暖通設計師[ 龍巖 ]

  • 成立:2012年 性質:民營
  • 注冊:80000萬人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:上市公司,五險一金,管理規范

暖通設計師[ 上海 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:恒大地產集團上海有限公司
  • 誘惑:管理規范,五險一金,節日福利,年底雙薪,帶薪年假,項目獎金,交通補貼,通訊補貼
  • 成立:2009年 性質:民營
  • 注冊:50000.0萬人民幣 規模:1000-3000人
  • 亮點:節日福利,五險一金,崗位晉升,技能培訓,定期體檢,帶薪年假

暖通設計師[ 合肥 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:合肥華南城有限公司
  • 誘惑:節日福利,員工旅游,五險一金,定期體檢,年底雙薪
  • 成立:2012年 性質:中外合資
  • 注冊:60,000萬人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:年底雙薪,五險一金,技能培訓,餐補

暖通設計師[ 西安 ]

  • 成立:2007年 性質:民營
  • 注冊:3000萬 規模:500-1000人
  • 亮點:年底雙薪,項目獎金,餐補,全勤獎

暖通設計師[ 西安 ]

  • 成立:1988年 性質:民營
  • 注冊:未知 規模:500-1000人
  • 亮點:年底雙薪,定期體檢,加班補助,節日福利

暖通設計師[ 鄭州 ]

  • 年薪:面議經驗:1-3年學歷:本科
  • 公司:河南源升置業有限公司
  • 誘惑:管理規范,五險一金,節日福利,定期體檢,通訊補貼,員工旅游,項目獎金,包吃
  • 成立:2001年 性質:民營
  • 注冊:5000萬元 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,節日福利,項目獎金,員工旅游,定期體檢,通訊補貼,包吃

暖通設計師[ 南京 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:富力南京地產開發有限公司
  • 誘惑:管理規范,崗位晉升,五險一金,節日福利,項目獎金,免費班車接送,員工旅游
  • 成立:2010年 性質:民營
  • 注冊:50000萬人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,崗位晉升,節日福利,項目獎金,免費班車接送,加班補助

暖通設計師[ 上海 ]

  • 年薪:面議經驗:1-3年學歷:本科
  • 公司:上海浦程房地產發展有限公司
  • 誘惑:管理規范,崗位晉升,技能培訓,定期體檢,五險一金,節日福利,全勤獎,項目獎金
  • 成立:1998年 性質:民營
  • 注冊:24950萬人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:崗位晉升,五險一金,定期體檢,全勤獎,節日福利,餐補,項目獎金,加班補助

暖通設計師[ 鄭州 ]

  • 成立:1998年 性質:民營
  • 注冊:16,000萬人民幣 規模:3000-10000人
  • 亮點:年底雙薪,通訊補貼,定期體檢,五險一金

暖通設計師[ 武漢 ]

  • 成立:1995年 性質:民營
  • 注冊:2000萬人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:定期體檢,五險一金,節日福利,項目獎金,免費班車接送,崗位晉升

暖通設計師[ 重慶 ]

  • 成立:2007年 性質:中外合資
  • 注冊:5000萬元美元 規模:50-150人
  • 亮點:崗位晉升,定期體檢,五險一金,技能培訓,節日福利

暖通設計師[ 重慶 ]

  • 成立:2012年 性質:國營
  • 注冊:5000萬元人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:項目獎金,節日福利,五險一金,全勤獎,餐補,加班補助

暖通設計師[ 長沙 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:大專
  • 公司:湖南運達房地產開發有限公司
  • 誘惑:管理規范,五險一金,節日福利,項目獎金,帶薪年假,加班補助,餐補,全勤獎
  • 成立:2001年 性質:民營
  • 注冊:5000萬元人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:五險一金,節日福利,帶薪年假,加班補助,項目獎金,全勤獎,餐補

暖通設計師[ 寧波 ]

  • 成立:2011年 性質:民營
  • 注冊:17900000萬 規模:500-1000人
  • 亮點:年底雙薪,技能培訓,定期體檢,五險一金

暖通設計師[ 浙江 ]

  • 成立:未知 性質:未知
  • 注冊:未知 規模:150-500人
  • 亮點:管理規范
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